Проблема трудоустройства беспокоит выпускников профессиональных и высших учебных заведений

Тернистые дороги молодых специалистов. Диплом о полученном образовании далеко не всегда помогает устроиться на работу. Проблему трудоустройства обсудили на заседании парламентского молодёжного клуба.

— Думаю, для меня это будет не проблема — найти работу.

— По специальности?

— Нет!

В актовом зале собрались парикмахеры, бухгалтеры, программисты и представители других профессий. Около 150-ти студентов техникума информационных и промышленных технологий. Никита Туриев — механик швейного оборудования. Уверен, что после учёбы на работу устроиться не сможет.

— У нас не будет работы. Фабрики закрываются, всё закрывается. То есть придётся переучиваться, мне нужно будет пойти на новую профессию, либо по специальности, но я буду доучиваться.

Выпускников не трудоустраивают, потому что нет опыта работы. А где же его тогда получить? Выходит, это замкнутый круг. Между тем, Надежда Гороховская заверила, что их предприятию всегда требуются кадры. На каждом магазине висят объявления. Нужны продавцы, фасовщики, рабочие. И отсутствие стажа — это не проблема, а скорее плюс.

«Конечно же, легче работать с молодёжью, легче научить правильно, как нужно предприятию. Легче научить, чем переучить», — говорит  начальник отдела сбыта компании «Бридер» Надежда Гороховская.

В поисках работы мало кто из ребят приходит в центр занятости населения. В минувший год за помощью обратились всего 58 выпускников средних учебных заведений. Двадцати восьми помогли устроиться. Центр так же отправляет на курсы повышения квалификации, помогает молодым специалистам открыть свой бизнес. Но студенты уверены, их профессии — никому не нужны, а самыми востребованными сегодня являются продавцы.

«Каждый день практически ситуация меняется. На сегодня нужны бухгалтера, высококвалифицированные кадры, особенно в строительстве. Продавцы, как отмечалось — я бы не согласилась. Потому что востребованы они за счёт текучести кадров», — пояснила  заместитель начальника управления трудовой занятости населения правительства ЕАО Евгения Браверман.

В техникуме ребята проходят учебную и производственную практики. С предприятиями города заключены договоры. Но желающих пройти стажировку гораздо больше, чем самих предприятий. И к окончанию учебного заведения не у всех есть навыки работы по специальности. Члены молодёжной палаты предложили новый законопроект. Он предусматривает квотирование рабочих мест для выпускников СУЗов и ВУЗов. Вскоре он будет рассмотрен Законодательным Собранием области и Центром занятости населения. 

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Нажимая кнопку "Отправить" я даю согласие с пользовательским соглашением и согласен с политикой конфиденциальности.