В Биробиджанском медицинском колледже состоялась ярмарка вакансий
Выпускники встретились с главными врачами больниц автономии.
(фрагмент видео)
— В этом году мы планируем запустить отделение реабилитации, которого на сегодняшний момент в области вообще нет.
Они стоят на пороге выпускных экзаменов, и пришло время определиться с будущим местом работы. Сегодня в регионе острая нехватка среднего медицинского персонала. Привлечь специалистов в районы особенно трудно. При этом, проходя практику в различных отделениях лечебных учреждений, многие для себя уже выбрали дальнейшую стезю.
Татьяна Лужкова, выпускница Биробиджанского медицинского колледжа:
— Буквально год-полтора, и я поняла, что я очень хочу быть на скорой помощи. Быть фельдшером. Последняя практика это показала, мне очень понравилось помогать людям, Это интересно, это такой адреналин. Ты понимаешь, что ты действительно приносишь пользу, и это очень радует тебя.
Анастасия Данилова, выпускница Биробиджанского медицинского колледжа:
— Я собираюсь идти по контракту военным медиком в село Бабстово, Почему я туда иду? Наверное, это очень благородно, в плане того, что защищать свою родину, как наши военные медики тоже тут отучились.
Подъемные выплаты, предоставление жилья. Правительство страны и автономии заинтересовано в том, чтобы простимулировать медиков и создать для них максимально комфортные условия труда и быта.
Яков Ворновицкий, главный врач ЦРБ с. Валдгейм:
— Бонусов достаточно, осталось только найти желающих работать на эти бонусы. Есть подъемные, которое определило заксобрание. 132 тысячи и миллион, осталось только найти жилье в этих селах и тех, кто захочет там поработать.
Строительство новых фельдшерско-акушерских пунктов в селах области, дефицит подготовленных кадров на «скорой». Работа в экстренной службе предполагает не только бесценный опыт, но и служебное жильё.
Владислав Коган, главный врач областной станции скорой медицинской помощи:
— У меня стоит филиал пустой в Приамурской, полностью пустой, не работает. У меня может опустеть филиал в Кульдуре. Что еще можно предложить? Если не хватает зарплаты, то во всех деревнях есть ФАПы, или больницы ЦРБ-шки.
По итогам ярмарки вакансий многие студенты колледжа заключили с работодателями целевые договоры о сотрудничестве. Подобные встречи позволят снизить дефицит медицинского персонала и обеспечить приток специалистов в лечебные учреждения региона.
Автор: Всеволод Ставчанский
Оператор: Игорь Смешной